<link rel = "stylesheet" id = "gtranslate-style-css" href = "https://websetnet.b-cdn.net/wp-content/plugins/gtranslate/gtranslate-style24.css" type = "text / css "media =" all ">

Manifest Google proti rozmanitosti způsobuje jiskry od viceprezidenta společnosti pro rozmanitost

Technologická sféra byla sobotní abuzz se zprávou o manifestu, který napsal inženýr zaměstnaný společností Google, který nejprve na Googlu pracoval interně a nyní se pořádá na internetu.

Základní deska first reported about a 10-page document being shared among Google employees, detailing one engineer’s opinions on diversity at the company. Gizmodo později dokument získal a zveřejnil v plném rozsahu.

Číst: Tech Firmy jako nástroje? Steve Bannon chce Google, Facebook Silně regulované

Among his opinions, the Google engineer claimed that the gender pay gap between men and women stems from biological differences between the sexes. He stated that “women on average show a higher interest in people and men in things” and that women are prone to “higher anxiety,” and “lower stress tolerance,” making them favor front end positions at Google rather than the back end.

TL: DR

Google’s political bias has equated the freedom from offense with psychological safety, but shaming into silence is the antithesis of psychological safety.

Toto umlčení vytvořilo ideologickou echo komnatu, kde jsou některé myšlenky příliš posvátné na to, aby byly upřímně projednány.

Nedostatek diskuse podporuje nejextrémnější a autoritářské prvky této ideologie.

Extrémní: všechny rozdíly v reprezentaci jsou způsobeny útlakem

Autoritář: měli bychom diskriminovat tento útlak

Differences in distributions of traits between men and women may in part explain why we don’t have 50% representation of women in tech and leadership. Discrimination to reach equal representation is unfair, divisive, and bad for business.

– Google Engineer, manifesto obtained by Gizmodo

Kritizoval také společnost Google za to, že v úsilí o budování genderové a rasové rozmanitosti v rámci společnosti poháněla levicovou ideologii a zároveň umlčovala zaměstnance konzervativnějšími názory.

Tento program neprošel několik zaměstnanců společnosti Google, kteří se podělili o své názory na veřejnoprávní sociální média. Mnozí také vyjádřili své názory na jiné platformy, jako je např Slepý, anonymní chat aplikace pro zaměstnance ve velkých technologických společnostech, podle Základní deska. Nicméně pro mnohé, kteří s manifestem nesouhlasí, existuje několik dalších, kteří autora podporují a vyjádřili podobné názory.

Číst: Apple, Google, Facebook, Amazon Spent $ 13 Million Lobby Trump a DC

The author of the manifesto remains unnamed. However, the company’s recently hired Vice President of Diversity, Integrity & Governance, Danielle Brown, has vydal prohlášení v reakci na manifest, který také sloužil jako oficiální úvodní prohlášení společnosti Google.

Součástí budování otevřeného, ​​inkluzivního prostředí je podpora kultury, v níž se lidé s alternativními názory, včetně různých politických názorů, cítí bezpečně a sdílí své názory. Tento diskurz však musí fungovat společně se zásadami rovného zaměstnávání, které jsou obsaženy v našem Kodexu chování, politikách a antidiskriminačních zákonech.

– Danielle Brown, Vice President of Diversity, Integrity & Governance at Google

Google vydal svůj Zpráva o rozmanitosti 2017 in late June, which details that the company’s gender demographics include 69 percent men and 31 percent women. Its racial demographics include 56 percent white, 35 percent Asian, 4 percent multiracial, 4 percent Hispanic, 2 percent black and less than 1 percent Native.

Zdroj

Zanechat komentář