Internet Marketing

De 7 beste alternatieve alternatieven voor het inhuren van externe website-ontwikkelaars

 

We leven in een tijdperk van gig-economie, wat betekent dat tal van freelance ontwikkelaars en ontwikkelteams hun diensten aanbieden via gespecialiseerde platforms.

Bedrijven die geen interne ontwikkelteams nodig hebben, kunnen hun uitgaven aanzienlijk verlagen door hun ontwikkelingsinspanningen uit te besteden. Maar zelfs bedrijven die vaak diensten voor website-ontwikkeling nodig hebben, kunnen ook profiteren van het inhuren van externe ontwikkelaars. In plaats van hun keuzes te beperken tot degenen die in hun omgeving wonen, is het mogelijk om gebruik te maken van een enorme talentenpool en de juiste mensen voor de baan van over de hele wereld te vinden.

Al deze factoren hebben bijgedragen aan de populariteit van het inhuren van externe medewerkers. Volgens onderzoeken, 30% van de werknemers melden dat ze fulltime op afstand werken, terwijl 18% van hen een tot drie keer per week op afstand werkt.

Om een ​​enorm personeelsbestand en bedrijven die op zoek zijn naar externe werknemers uit verschillende gebieden met elkaar te verbinden, zijn platforms zoals Upwork gecreëerd.

Hoewel het voor de hand ligt en de eerste keuze is van veel werkgevers en externe werknemers, moet u rekening houden met zijn concurrenten bij het inhuren van externe website-ontwikkelaars.

Dit artikel geeft een lijst met 7 beste Upwork-alternatieven en ziet hoe ze tegen elkaar oplopen.

Wat is Odesk?

Door de fusie van oDesk en Elance is Upwork, een freelance marktplaats, erin geslaagd zich te onderscheiden van de andere platforms voor het inhuren van freelancers en externe werknemers dankzij het enorme gebruikersbestand. Er zijn namelijk 12 miljoen geregistreerde freelancers en 5 miljoen geregistreerde klanten.

Het aantal geregistreerde gebruikers is het belangrijkste verkoopargument, omdat het mogelijk is om freelanceprofessionals te vinden op verschillende gebieden en met verschillende ervaringsniveaus.

Deze felle concurrentie, in combinatie met hoge kosten, en het feit dat er talloze projecten zijn die niet bepaald betrouwbaar zijn, maken Upwork een minder dan ideale optie voor veel ervaren en getalenteerde website-ontwikkelaars en andere professionals.

Andere kleinere freelance-marktplaatsen bieden meer betaalbare vergoedingen en een meer gedetailleerd controleproces, die beide van cruciaal belang zijn voor zowel werkzoekenden als voor degenen die werk op afstand aanbieden.

1. Fiverr

Deze marktplaats biedt digitale diensten in meer dan 250 categorieën, wat betekent dat u hier gemakkelijk uw externe website-ontwikkelingsteam kunt vinden. De naam komt van het idee dat services beginnen bij $ 5 en oplopen tot honderdduizenden dollars.

Fiverr heeft een ander bedrijfsmodel dan Upwork. In plaats van het biedproces van de latere, fungeert Fiverr als een soort freelance directory op basis van een aantal categorieën en subcategorieën.

Freelancers worden 'verkopers' genoemd, terwijl degenen die ze inhuren 'kopers' worden genoemd. Elke koper en verkoper ontvangt beoordelingen van degenen met wie ze werken, en met deze beoordelingen kunnen beide partijen kiezen of ze een bepaalde verkoper / koper willen aannemen of werken.

Dit platform is geweldig als je op zoek bent naar iemand om een ​​project relatief snel en met een beperkt budget te voltooien. Als u zich bijvoorbeeld afvraagt ​​hoe u een mobiele app voor online winkelen kunt bouwen en of u Fiverr moet gebruiken om een ​​externe ontwikkelaar in te huren, is het een goed idee om alleen doorgelichte professionals te vertrouwen met zo'n complex project.

Voors:

  • Het is gemakkelijk en gratis om een ​​account aan te maken
  • Geen biedsysteem
  • Het is gemakkelijk te vinden en te communiceren met potentiële verkopers
  • Als je een eenvoudige taak snel en betaalbaar wilt doen, is Fiverr de plek om naartoe te gaan.

nadelen:

  • Verkopers ondergaan geen doorlichtingsproces
  • Neprecensies kunnen het voor kopers moeilijk maken om te weten of de kandidaat die ze kiezen 100% zal opleveren. Hoewel veel verkopers een geld-terug-garantie bieden, kan het tijdverlies b

2. Werkhoppers

Als u meer geneigd bent externe website-ontwikkelaars in te huren die u kunt ontmoeten en een persoonlijk gesprek kunt hebben bij een kopje koffie, dan is Workhoppers het platform van uw keuze. Het gaat erom langdurige professionele relaties op te bouwen met freelancers in uw eigen gemeenschap en hoogwaardige samenwerking te bereiken.

Alle bedrijven worden gecontroleerd voordat ze hun advertenties op de platforms kunnen plaatsen. Er is geen commissie, alleen een betaalbaar maandabonnement.

Met dit platform kunt u website-ontwikkelaars vinden die bij u in de buurt werken. In plaats van op zoek te gaan naar de perfecte ontwikkelaar voor de baan of te wachten tot ze solliciteren voor de functie, zal het algoritme van Wokhoppers je matchen met een lijst van potentiële kandidaten die beschikbaar zijn voor een contract, fulltime of parttime. Het algoritme markeert degenen die het meest geschikt zijn voor de functie, dus u hoeft dat niet zelf te doen.

Er zijn geen complexe acties die u moet ondernemen tegen Workhoppers - u kunt potentiële kandidaten rechtstreeks bereiken en onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. Wanneer hun werk is voltooid, kunt u de samenwerking met de freelancer bekijken.

Voors:

  • Perfect voor projecten waarbij persoonlijke samenwerking vereist is
  • Een geweldig algoritme matcht je met de beste kandidaten
  • Geen commissiekosten

nadelen:

  • Je hebt toegang tot lokale talenten, niet tot een wereldwijde pool
  • Als u in een gebied met hogere kosten voor levensonderhoud werkt, brengen freelancers die u inhuurt u meer in rekening

3. Hubstaff-talent

Met Hubstaff Talent kunt u gratis website-ontwikkelaars of andere externe medewerkers inhuren, overal ter wereld.

Het platform toont het uurtarief, de ervaring, de vaardigheden, de beschikbaarheid, het cv van ontwerpers en de talen die ontwerpers spreken. Bureaus kunnen ook hun eigen profielen hebben en hun teamleden toevoegen.

Om de kandidaten te vinden die aan uw eisen voldoen, moet u een directory-zoekopdracht uitvoeren. U kunt de resultaten filteren op basis van de locaties van de kandidaten, jarenlange ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid, of u kunt een trefwoord of een zin gebruiken.

Zodra u uw potentiële kandidaten heeft gevonden, kunt u rechtstreeks contact met hen opnemen, hen interviewen en verdere zakelijke afspraken maken.

Aangezien er geen kosten aan verbonden zijn, speelt Hubstaff Talents geen belangrijke rol in het koppelen van bedrijven en kandidaten, noch in hun overeenkomsten.

Er zijn geen kosten of markeringen aan beide kanten, alleen een maandelijks bedrag dat begint bij $ 5 voor een enkele gebruiker per maand. Tegen een extra vergoeding kunt u profiteren van Hubspot's projectbeheersoftware - Hubspot-taken, evenals hun tijdregistratiesoftware met een factureringsoplossing.

Voors:

  • Het heeft geen kosten of markeringen aan beide kanten
  • U kunt kiezen tussen bureaus en individuen

nadelen:

  • Omdat Hubspot Talent de nieuwkomer op de markt is, biedt het een kleinere selectie dan Upwork

4. Freelancer

Naast Upwork is Freelancer een van de meest populaire gig-platforms.

Met meer dan 42 miljoen geregistreerde gebruikers heeft u een groot aantal potentiële kandidaten van alle niveaus bij het zoeken naar uw nieuwe externe website-ontwikkelaar.

Aanmelden is snel en gemakkelijk voor potentiële werkgevers. U kunt door de directory bladeren en rechtstreeks contact opnemen met freelancers die u geschikt vindt, of een project plaatsen en freelancers daarop laten bieden.

Probeer bij het plaatsen van een project zoveel mogelijk details te geven, vermeld de vaardigheden en vereisten voor de functie en uw prijsopties.

Vervolgens kunt u de portfolio's bekijken van freelancers die op uw project bieden, hun kwalificaties en hun ervaring bekijken.

Freelancer biedt u de mogelijkheid om veilig te betalen met hun Milestone Payment System als u tevreden bent met het verrichte werk. U kunt een deel van de betaling vrijgeven wanneer aan een bepaalde benchmark is voldaan, of betalen na voltooiing van het hele project.

De prijs van Freelancer varieert en kan variëren van $ 3 tot 3% van het hele project, afhankelijk van welk bedrag groter is. Freelancer biedt ook een tool voor tijdregistratie, maar deze is niet gratis te gebruiken.

Wanneer het werk is voltooid, kunt u de beoordeling van uw externe medewerker achterlaten. Houd er echter rekening mee dat ze u ook kunnen beoordelen.

Voors:

  • Het plaatsen van een project is eenvoudig
  • Er is een enorm aanbod aan kandidaten om uit te kiezen
  • U betaalt wanneer u tevreden bent

nadelen:

  • Een ingewikkeld biedsysteem
  • Het is een beetje duurder dan Upwork

5. PeoplePerHour

Met bijna 2.4 miljoen geregistreerde freelancers stelt dit platform bedrijven en particulieren in staat om op uurbasis externe werknemers in dienst te nemen.

Terwijl PeoplePerHour op dezelfde manier werkt als Upwork - u plaatst een project en degenen die gekwalificeerd en geïnteresseerd zijn om voor u te werken, kunnen er een aanvraag voor indienen en erop bieden.

Er is echter nog een andere manier om een ​​externe ontwikkelaar te vinden voor uw volgende project: u kunt profiteren van populaire verzoeken tegen een vaste prijs. Freelancers zijn degenen die deze vaste prijzen definiëren, ook wel uurloon genoemd.

Door deze verschillende regelingen kunnen zelfs bedrijven die voor geld vastzitten, de meest kosteneffectieve oplossing vinden en kiezen voor de oplossing die bij hen past.

Een andere overeenkomst met Upwork is een strikt controleproces. PeoplePerHour controleert namelijk al diegenen die hun diensten aanbieden via dit platform, wat betekent dat u er zeker van kunt zijn dat uw volgende verhuur op afstand een expert is. Bovendien is er een andere beveiligingslaag, aangezien de gemeenschap en andere klanten ook de mensen met wie ze samenwerken kunnen beoordelen.

Voors:

  • Een account aanmaken is gratis
  • Het inhuren van een externe medewerker brengt geen kosten met zich mee, maar wanneer u betaalt met uw bankpas / creditcard of PayPal
  • Een vacature plaatsen is gratis
  • Uurlijks browsen is ook gratis

nadelen:

  • Commissiekosten kunnen hoger zijn dan Upworks - 3.5%
  • De interface is niet erg intuïtief

6. Uitbesteed

De meerwaarde die Outsoucely biedt voor de afgelegen arbeidsmarkt, aangezien freelancers daar meestal op zoek zijn naar langetermijnwerkmogelijkheden op afstand.

Met slechts een maandelijks abonnement en geen commissiekosten, kunt u het platform gebruiken om meer dan 400,000 betrouwbare en competente freelancers te zoeken en te doorbladeren. Er zijn verschillende filters om uw zoekopdracht te verfijnen, zoals werkbeschikbaarheid, gewenst salaris, eerdere ervaring, locatie, taal, internetsnelheid, etc.

U kunt ook een advertentie voor de baan plaatsen en alleen diegenen beoordelen die geïnteresseerd zijn in de functie.

Het platform maakt gebruik van een algoritme dat de meest gekwalificeerde en actieve kandidaten bovenaan uw zoekresultaten plaatst.

Wanneer u degene vindt waarvan u denkt dat deze aan uw vereisten voldoen, kunt u een ingebouwde instant messenger of browser-naar-browser spraak- en videogesprekfunctie gebruiken voor interviewdoeleinden, waardoor het hele selectie- en wervingsproces veel eenvoudiger wordt.

Als u kiest voor Outsourcely, kunt u uw externe ontwikkelaars rechtstreeks inhuren en betalen via elk kanaal dat u bent overeengekomen. U kunt er zeker van zijn dat uw externe medewerkers tevreden zullen zijn, aangezien zij 100% van hun totale salaris zullen ontvangen, zonder enige aftrek van hun salaris.

Bovendien heeft Outsourcely een eigen Team Workplace-platform, waarmee u uw afstandsbediening kunt beheren. Bovendien, als u het als een enkele beheertool wilt gebruiken, kunt u uw bestaande werknemers uitnodigen om mee te doen.

Voors:

  • Betrouwbare freelancers die op zoek zijn naar kansen op lange termijn.
  • Een geweldig algoritme dat bij u past bij de meest gekwalificeerde kandidaten
  • Geen commissiekosten
  • Werknemers ontvangen hun volledige salaris

nadelen:

  • Een ingewikkeld verificatieproces
  • Een laag jobvolume

7. Guru

Met ongeveer 3 miljoen freelancers die te huur zijn, heeft Guru niet zo'n grote community als Upwork, maar het biedt andere voordelen die de moeite waard zijn om in overweging te nemen.

Dit platform is erg handig voor kleinere bedrijven die geen groot budget hebben, omdat u externe werknemers van over de hele wereld kunt vinden, wat betekent dat u de markt kunt aanboren waarin ontwikkelaars minder kosten.

Omdat het wordt geleverd met een Slack-add-on en een Chrome-extensie, is het gemakkelijk om te communiceren met uw externe ontwikkelteam en gemakkelijk toegang te krijgen tot uw accountinformatie.

Een ander voordeel van dit platform is de manier waarop de informatie is georganiseerd in zogenaamde verzamelingen, borden en individuele kaarten, zodat u controle over uw account kunt hebben.

Voors:

  • Freelancers zijn geverifieerd
  • Er is de SafePay-betalingsoptie die beide partijen beschermt
  • Er zijn opties voor tijdregistratie waarmee klanten de activiteit van hun externe medewerkers kunnen volgen

nadelen:

  • Geen optie voor livechat of een telefoonnummer - alleen een prikbord met antwoorden
  • Een ingewikkeld factureringssysteem
  • Hoge transactiekosten

Zoals u kunt zien, zijn er tal van andere freelanceplatforms behalve Upwork die u kunt bekijken en degene kunt vinden die het beste bij uw budget en vereisten past. Voor degenen onder ons zonder de tijd of expertise om een ​​teamlid rechtstreeks in te huren en te beheren, raad ik een dienst als Devteam.space voor het inhuren van een aangepaste ontwikkelaar. Als u voor het freelance-model kiest, is het een goed idee om deze lijst door te nemen en een vergelijking te maken van de functies die voor u het belangrijkst zijn.